Jede Führungskraft ist Wettermacher und Klimabeauftragter.
Carsten Bach

Gesunde, motivierte und belastbare Mitarbeiter/-innen sind entscheidende

Faktoren für den Erfolg eines Betriebes. Fortschrittliche Unternehmen investieren daher in die „Gesundheitsförderung“.

Vorgesetzte haben einen zentralen Einfluss auf den Erhalt und die Förderung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Zahlreiche empirische Studien haben positive Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit von Mitarbeiter/-innen nachgewiesen.

Bei diesem Seminar geht es nicht darum, wie Menschen zu einer gesunden Lebensführung (gesunde Ernährung, Bewegung usw.) animiert werden können.

Hier geht es um die psychische und die soziale Gesundheit. Dieser Ansatz fördert

die Arbeitszufriedenheit, das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und damit auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter/-innen.

Schwerpunkte:

• esunde Selbstführung als Führungskraft als Basis für gesunde Führung
• Salutogenese
• Resilienz
• Life- Balance statt Work – Life - Balance
• Achtsamkeit
• Burnout - Prophylaxe
• Umgang mit negativen Gefühlen
• Krankmachende Faktoren (durch Führungsverhalten)
• Säulen einer gesunden Führung (z. B. Wertschätzung, Fürsorge)